Teambuilding und Recruiting

Dialog braucht die richtigen Gesprächspartner

Kommunikation hat immer mit Menschen zu tun. Deshalb spielen zwischenmenschliche Faktoren in der Regel eine nicht unerhebliche Rolle, wenn es in bestehenden Teams zu Problemen kommt.  

Gestörte Kommunikationsprozesse können sich erheblich auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen und Teams auswirken. Aus diesem Grund macht es Sinn, immer wieder Zeit in die Begleitung von Teams und die Optimierung der Zusammenarbeit zu investieren. Wenn ungeklärte Themen so früh genug angesprochen werden, kann ihre negative Wirkung verringert, ja sogar aufgelöst werden. Dazu bedarf es Vertrauen untereinander, Offentheit und Kontinuität.

Wir selbst fokussieren uns in unserer Arbeit auf die Fragestellungen nach den kommunikativen Prozessen und den notwendigen Rahmenbedingungen für eine gelingende Kommunikation.  Dazu können beispielsweise gemeinsame Kommunikationsregeln oder die Nuetrale Moderation von Teamsitzungen gehen.

Einzelberatungen führen wir nicht durch und verstärken unser Team bei entsprechenden Konstellationen um entsprechend geschulte Fachleute.

Recruiting

Mit unseren Erfahrungen in Kommunikationsprozessen und der Öffentlichkeitsarbeit unterstützen wir Sie auch bei der Suche, der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiter*innen in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation und Vertrieb. So stellen wir sicher, dass von Beginn an die Kommunikation zu Ihren Kunden*innen und Dienstleister*innen optimal ausgerichtet ist und vorbereitet wird.